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　　一，和业务人员建成挺好的老好朋友的关系。要想让业务人员全无任何二心，把庞物店当做自已的创业来做，加盟电话商也需要把业务人员当自已人，对方诚恳、友爱的打交道，像老好朋友似的共同体初探庞物店的之后进展方向图纸，共成败，同进展方向，仅有这种业务人员才会为庞物店的进展方向尽心尽全力。　　二，设定从严规范规范的猫咪店条例问责制度管理。殊不知要跟在职业务人员完成率和谐温馨的的联系，其实该理解的之后理解，该从严规范规范的之后需从严规范规范。怎么加盟者会设定科学课有效率的猫咪店运营推广问责制度管理和在职业务人员指南并从严规范规范方案，是不能骄纵在职业务人员的坏喜欢，要确保安全生产每一项位合作方的业务的品质和各位会员的优势。　　三，给員工培训的成功。狗狗犬店的更佳进展进步意愿技术设备游刃有余的員工不支持，員工自也祝愿能内行业内人士保持新锐，如此合作商可以适度为員工提高培训成功，提供員工的进展进步意愿，也为狗狗犬店保障了人才的。　　四，及时调节在职人薪资福利。合作商应依照动物店成长现状和在职人症状，及时调节在职人薪资福利，付出奖品。小气、刻薄的症状会痛苦在职人的办公温柔，拘押待遇、考核有分更会让在职人孤独离去。及时提薪，增多在职人的推力，能够有助动物店的好些成长。

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